Содржина
ВОВЕД
Songmile Packaging сака да осигура дека производите што ги нудиме на нашите клиенти и партнери се направени во согласност со етичките прифатливи принципи. Кодексот го поставува нашиот минимален стандард. Целта е постојано да се подобрува производствената средина и да се работи од етичка и социјална перспектива. Кодексот се однесува на сите производствени капацитети и добавувачи кои произведуваат производи за пакување Songmile. Кодексот ги дефинира основните права на вработените и се заснова на Конвенцијата на МОТ.
КОДЕКС НА ОДНЕСУВАЊЕ
Кодексот на однесување за пакување Songmile оди подалеку од усогласеноста со законите и прописите и се заснова на основните вредности на Songmile Packaging, Десетте принципи на Глобалниот договор на ОН и насоките на ОЕЦД за мултинационални компании.
ЧОВЕЧКИ ПРАВА
Songmile Packaging ја поддржува и почитува заштитата на меѓународно прокламираните човекови права и гарантира дека компанијата не е соучесник во кршење на човековите права.
РАБОТНИ СТАНДАРДИ
Слобода на здружување
Како што дозволува локалните или релевантните закони, сите вработени се слободни да формираат, се приклучуваат или не се приклучуваат на синдикати и имаат право на колективно договарање кога се вработени во Songmile Packaging.
Принудна и задолжителна работа
Ниту една форма на принудна или задолжителна работа не толерира од Songmile Packaging и сите вработени имаат право да го напуштат својот работен однос како што е наведено во договорите или локалните закони.
Детски труд
Пакувањето Songmile нема да биде соучесник во каква било форма на детски труд или други форми на детска експлоатација. Никој не е вработен под завршено задолжително училиште или на возраст под годишна возраст 15 и никој помлад 18 е вработен за опасна работа во рамките на Songmile Packaging.
Работно место
Пакувањето Songmile ќе обезбеди работна средина која е здрава, безбедно и во согласност со меѓународните стандарди и локалните закони за сите вработени.
Дискриминација
Различноста меѓу вработените во Songmile Packaging е позитивен атрибут и никој без разлика на расата, боја, секс, сексуална ориентација, националност, родителски статус, брачна состојба, бременост, религијата, политичко мислење, етничка припадност, социјално потекло, социјален статус, возраста, членството во синдикатот или попреченоста ќе бидат дискриминирани. Вознемирувањата во форма на физичко или психичко малтретирање се строго забранети во пакетот Songmile, како и секаков вид на заплашување или други закани.
ОКОЛИНА
Превентивен пристап
Одржливиот развој е клучен концепт за Songmile Packaging и ограничените ресурси се избегнуваат колку што е можно почесто. Пакувањето Songmile, исто така, има претпазлив пристап кон еколошките предизвици при што опасните материјали се избегнуваат кога се достапни соодветни и поеколошки алтернативи.
Одговорност за животната средина
Иновативните случувања во производите и услугите кои нудат еколошки и социјални придобивки се како и поголема еколошка одговорност промовирана и поддржана од Songmile Packaging.
АНТИКОРУПЦИЈА
Репутацијата на чесност на Songmile Packaging, мора да се почитуваат интегритетот и одговорноста и секоја вмешаност во поткуп, Изнуда или корупција не се толерира од Songmile Packaging во која било форма.
ИНТЕРЕСИ НА ПОТРОШУВАЧИТЕ
Кога се работи со потрошувачи, Songmile Packaging делува во согласност со фер бизнис, маркетинг и рекламни практики. Songmile Packaging исто така гарантира дека стоките или услугите што ги обезбедува ги исполнуваат сите договорени и законски стандарди.
КОНКУРЕНЦИЈА
Songmile Packaging ги спроведува своите активности според важечките закони и прописи и исто така се воздржува од склучување договори против конкуренцијата.
ПОВРЕДИ
Прекршувањето на овој кодекс може да резултира со дисциплинска постапка.
