Innehållsförteckning
INTRODUKTION
Songmile Packaging vill säkerställa att de produkter vi erbjuder våra kunder och partners är tillverkade i enlighet med etiskt acceptabla principer. Koden sätter vår minimistandard. Målet är att ständigt förbättra tillverkningsmiljön och arbeta utifrån ett etiskt och socialt perspektiv. Koden gäller för alla tillverkningsanläggningar och leverantörer som tillverkar produkter för Songmile Packaging. Koden definierar anställdas grundläggande rättigheter och bygger på ILO-konventionen.
UPPFÖRANDEKOD
Songmile Packagings uppförandekod går utöver efterlevnad av lagar och förordningar och är baserad på Songmile Packagings kärnvärden, FN:s Global Compacts tio principer och OECD:s riktlinjer för multinationella företag.
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Songmile Packaging stöder och respekterar skyddet av internationellt proklamerade mänskliga rättigheter och säkerställer att företaget inte är delaktigt i brott mot mänskliga rättigheter.
ARBETSSTANDARDER
Frihet av association
Som lokala eller relevanta lagar tillåter, alla anställda är fria att bilda, gå med eller inte gå med i fackföreningar och har rätt till kollektiva förhandlingar när de är anställd av Songmile Packaging.
Tvångsarbete och tvångsarbete
Ingen form av tvångsarbete eller tvångsarbete tolereras av Songmile Packaging och alla anställda har rätt att lämna sin anställning enligt avtal eller lokala lagar.
Barnarbete
Songmile Packaging ska inte vara medskyldig till någon form av barnarbete eller andra former av utnyttjande av barn. Ingen är anställd under fullföljd grundskola eller under åldern 15 och ingen under åldern 18 är anställd för farligt arbete inom Songmile Packaging.
Arbetsplats
Songmile Packaging ska ge en arbetsmiljö som är hälsosam, säker och i enlighet med internationella standarder och lokala lagar för alla anställda.
Diskriminering
Mångfald bland Songmile Packaging-anställda är en positiv egenskap och ingen oavsett ras, Färg, sex, sexuell läggning, nationalitet, föräldrastatus, civilstånd, graviditet, religion, politisk åsikt, etnisk bakgrund, socialt ursprung, social status, ålder, fackligt medlemskap eller funktionshinder ska diskrimineras. Trakasserier i form av fysiska eller psykiska övergrepp är strängt förbjudna inom Songmile Packaging, liksom alla typer av hot eller andra hot.
MILJÖ
Försiktighetsstrategi
Hållbar utveckling är ett nyckelbegrepp för Songmile Packaging och ändliga resurser undviks så ofta som möjligt. Songmile Packaging har också en försiktighetsstrategi för miljöutmaningar där farliga material undviks när lämpliga och mer miljövänliga alternativ finns tillgängliga.
Miljöansvar
Innovativ utveckling av produkter och tjänster som erbjuder miljömässiga och sociala fördelar är såväl som ett större miljöansvar som främjas och stöds av Songmile Packaging.
ANTIKORRUPTION
Songmile Packagings rykte om ärlighet, integritet och ansvar måste upprätthållas och varje inblandning i mutor, utpressning eller korruption tolereras inte av Songmile Packaging i någon form.
KONSUMENTINTRESSEN
När man har att göra med konsumenter, Songmile Packaging agerar i enlighet med rättvisa affärer, marknadsföring och reklam. Songmile Packaging säkerställer också att varorna eller tjänsterna som det levererar uppfyller alla överenskomna och lagliga standarder.
KONKURRENS
Songmile Packaging bedriver sin verksamhet enligt gällande lagar och förordningar och avstår även från att ingå konkurrensbegränsande avtal.
BROTT
Brott mot denna kod kan leda till disciplinära åtgärder.
